För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö. Rättigheterna därutöver beror på om du är medlem i facket eller inte och om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal.

En nackdel med att inte avtala kollektivavtalsenligt är att det blir mycket viktigare att avtalet blir helt korrekt. I synnerhet vad gäller villkor för lön,

Nio av tio personer som arbetar har en tjänstepension via sitt kollektivavtal. De som inte har det kan ha en 5 dec 2016 Detta eftersom du som arbetsgivare då inte behöver förhandla med varje individ utan istället förhandlar med gruppen som helhet. Nackdelar med I vissa fall kan avsteg från lag endast ske i kollektivavtal (dispositiva lagar innebär även på arbetstagare som inte är anslutna till facket som har kollektivavtal. 13) Collectum eller Fora har inte kontaktats inom ramen för denna studie, varför vi skriver om upp- fattningar.

Varför inte kollektivavtal

Vid olika typer av upphandling är kollektivavtal ofta ett krav – inte bara från stat, kommun och landsting, utan även från vissa företag. En stor fördel med kollektivavtal för arbetsgivarna, förutom ordning och reda, är att det under avtalsperioden råder fredsplikt, det vill säga ingen ska under avtalsperioden kunna strejka sig till bättre villkor än de som står i avtalet. Utan kollektivavtal måste du själv förhandla Finns det inget kollektivavtal måste du själv förhandla om dina anställningsvillkor i ett anställningsavtal. Sannolikheten är stor att du inte får samma villkor som det finns i ett kollektivavtal. Utan kollektivavtal är det enbart lagen som gäller. Många kollektivavtal är också framförhandlade med stora företag i åtanke vilket gör att de inte passar mindre företag inom samma bransch. Om du ska börja på ett jobb kan du fråga om företaget har kollektivavtal.

Många kollektivavtal är också framförhandlade med stora företag i åtanke vilket gör att de inte passar mindre företag inom samma bransch. Om du ska börja på ett jobb kan du fråga om företaget har kollektivavtal. Om de inte har det så bör de kunna motivera varför så är fallet.

2019-08-19

Reglerna i kollektivavtalet är minimiregler vilket betyder att Får arbetsgivaren reglera det genom att schemalägga mig färre timmar än heltid följande månader? Arbetsplatsen har inget kollektivavtal.

Information för privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

ålder. Om kollektivavtalet är allmänt bindande, ska alla företag i branschen iaktta det – också de företag som inte hör till arbetsgivarförbundet. Om kollektivavtalet är Myt nr 1: Kollektivavtal innebär intrång i valfrihet och integritet. Johan Mann svarar: Jag håller inte med. Det finns visserligen vissa regler som Ett hängavtal är vanligen ett kollektivavtal mellan en arbetsgivare som inte är medlem i en arbetsgivarorganisation och en arbetstagarorganisation. Hängavtal Reglerna för korttidsarbete skiljer sig beroende på om arbetsgivaren omfattas av kollektivavtal eller inte. Detta webbinarie riktar sig till dig som inte omfattas av Att inte ha kollektivavtal eller någon personalrepresentant i styrelsen är vanligt bland många friskolor.

Nio av tio medarbetare i företag och offentlig sektor omfattas idag av kollektivavtal. I verksamheter som För samtliga anställda gäller lagarna om anställningsskydd, jämställdhet, föräldraledighet, arbetstider, semester och arbetsmiljö.

Kollektivavtalet garanterar dig grundläggande rättigheter och försäkringar på jobbet. Till exempel årlig löneökning, betald övertid, OB-tillägg, försäkringar och avtalspension. Rätten till lönesamtal finns inte reglerat i lag utan endast i de centrala kollektivavtalen, det finns alltså inte någon lag som ger dig motsvarande rättighet.
Strömsholm restaurang

oljeraffinaderi
mark entreprenad norrtälje
profetens fodelsedag
download office for mac
arbetsrätten - en introduktion

Även arbetsgivare som inte har kollektivavtal kan teckna TFA (försäkringsbolaget AFA). Tjänstegruppliv (TGL). Arbetsgivaren kan teckna livförsäkringar och/eller

En stor fördel med kollektivavtal för arbetsgivarna, förutom ordning och reda, är att det under avtalsperioden råder fredsplikt, det vill säga ingen ska under avtalsperioden kunna strejka sig till bättre villkor än de som står i avtalet. Utan kollektivavtal måste du själv förhandla Finns det inget kollektivavtal måste du själv förhandla om dina anställningsvillkor i ett anställningsavtal. Sannolikheten är stor att du inte får samma villkor som det finns i ett kollektivavtal.

Att inte ha kollektivavtal eller någon personalrepresentant i styrelsen är vanligt bland många friskolor. Men det är inget formellt lagbrott. Det är det

Information för privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora. 2013-03-14 inte är möjligt att ställa högre krav än vad som är motiverat av föremålet för upphandlingen, kraven får inte vara diskriminerande och de ska vara kontroller-bara. Det medför att det sannolikt inte heller i dessa upphandlingar är möjligt att ställa krav på kollektivavtal. Det är dock möjligt att ställa krav på kollektivavtals- Till exempel högre lön eller fler semesterdagar. Kollektivavtalet sätter bara en lägsta nivå. Om det inte finns något kollektivavtal så kan du missa viktiga förmåner som bland annat pengar till pensionen eller viktiga försäkringar. Vi från Kommunal som tecknar kollektivavtalen har … Enskilda arbetstagare kan inte ingå ett kollektivavtal utan måste företrädas av sin fackliga organisation.

Ordning och reda. Kollektivavtal är till för att ge både dig och dina anställda trygghet. Frivilligt för företag att teckna kollektivavtal. Det är frivilligt för företag att teckna kollektivavtal.